C'è un detto giapponese che dice: "Quando stai morendo di sete, è troppo tardi per pensare di scavare un pozzo". Questo detto esalta l'importanza della gestione strategica per il successo in qualsiasi impresa. La pianificazione è qualcosa che è diventata un'abitudine per molti, in una o più aree della nostra vita. Sia che tu stia facendo una grande mossa nella tua carriera o presentando un'idea, o qualsiasi altra cosa per quella materia; la pianificazione fa parte di quasi tutto ciò che facciamo e molti dei passi che intraprendiamo nella vita richiedono un'enorme quantità di pianificazione. Certo, è possibile fare qualsiasi cosa senza prima pianificarlo. Tuttavia, la maggior parte delle volte, quando facciamo le cose senza pianificare, corriamo enormi rischi, con risultati spesso scoraggianti o, nella migliore delle ipotesi, insoddisfacenti. In poche aree la pianificazione è importante quanto lo è negli affari. In effetti, è così importante che ha un titolo unico: gestione strategica.
La gestione strategica, soprattutto se eseguita bene, è importante per il successo a lungo termine di un'azienda. Quando diciamo che un'impresa sta svolgendo una gestione strategica, ciò che si intende è che la "gestione strategica" definisce una strategia per le sue attività aziendali, con obiettivi chiari e ben definiti. L'azienda creerà quindi piani chiari e ben definiti che metterà in atto per raggiungere i propri obiettivi e allineare le proprie attività aziendali, in modo che l'azienda sia in armonia con tali obiettivi. Allocherà anche tutte le risorse necessarie per raggiungere questi obiettivi.
Un buon piano di gestione strategica va oltre il miglioramento dei profitti di un'azienda. Un buon piano fornisce inoltre all'azienda una valida licenza sociale per le operazioni. Nell'ambiente odierno, questo sta diventando un aspetto sempre più importante per ogni azienda, perché le aziende hanno più stakeholder interni ed esterni. Ad esempio, i consumatori stanno assistendo a un aumento della consapevolezza dei loro prodotti venduti dalle aziende. Stanno anche diventando sempre più interessati, non solo ai prodotti che un'azienda produce, ma anche al modo in cui un'azienda conduce le proprie attività commerciali. Ciò include le operazioni da un punto di vista ambientale oltre che etico. Tutti questi aspetti dovrebbero essere considerati nella gestione strategica e dovrebbero essere inclusi nei piani aziendali, che dovrebbero garantire che l'azienda sopravviva nel lungo periodo.
Quali sono le competenze richieste per la gestione strategica?
La gestione strategica è un'operazione multiforme che richiede molte competenze diverse negli affari e nella leadership. Ad esempio, la gestione strategica richiede che il manager sia altamente analitico e abbia capacità analitiche raffinate.
I leader che sviluppano le strategie che guidano un'azienda devono anche avere una visione a volo d'uccello dell'azienda, nonché una profonda comprensione di come tutto nel business è interconnesso. Devono comprendere cose come le aspettative degli stakeholder, le esigenze dei clienti, il panorama competitivo, le tendenze globali, l'ambiente in cui opera l'azienda e così via.
Affinché la gestione strategica abbia successo, deve iniziare con una comprensione dei fattori interni e dei fattori esterni che determinano il successo dell'azienda, sia a breve che a lungo termine. Tale comprensione deve essere sia onesta che chiara.
L'importanza della gestione strategica è tutta una questione di strategia, quindi richiederà strategia. Il manager deve avere la capacità di essere astratto nel mondo teorico dell'analisi aziendale e anche di essere pratico nella strategia aziendale. I manager aziendali dovrebbero essere in grado di esaminare l'analisi aziendale, in modo da poter identificare le opportunità rivelate dall'analisi. Dovrebbero quindi essere in grado di scegliere le opportunità che seguiranno, in modo che possano quindi sviluppare una strategia unica, che definisca come l'azienda sfrutterà le opportunità, in modo che abbia successo.
Inoltre, la gestione strategica è tutta una questione di leadership e, come tale, richiederà capacità di leadership del manager strategico. Il manager dovrebbe essere un leader abbastanza forte da essere in grado di implementare la strategia aziendale definita nel ramo di gestione strategica dell'azienda. Questi manager devono interagire con gli stakeholder dell'azienda, sia internamente che esternamente, ed essere consapevoli delle sfide che devono affrontare l'implementazione strategica. Inoltre, dovrebbero essere leader abbastanza abili per superare queste sfide.
Formazione richiesta per la gestione strategica
Almeno in teoria, è possibile padroneggiare tutte le competenze che la gestione strategica richiede, semplicemente acquisendo esperienza sul campo. Tuttavia, questo è poco pratico e lento, nella migliore delle ipotesi. È importante sviluppare un programma di formazione per la gestione strategica in modo che sia più veloce raggiungere le capacità richieste dalla gestione strategica. Questa formazione dovrebbe essere condotta anche sotto la guida di un esperto di gestione strategica.
Ci sono molte istituzioni là fuori che offrono corsi di sviluppo e gestione aziendale. Quando scegli un college dove andare, cerca un corso che sia pratico e ti porti lungo il difficile percorso dall'analisi aziendale alla strategia aziendale. Detto questo, ci sono alcuni vantaggi in un buon programma di formazione manageriale strategica:
Comprensione
Quando si segue un buon corso di gestione strategica, si acquisisce una profonda comprensione del modo in cui l'ambiente aziendale oggi è sia interconnesso che globale.
Sviluppo
Quando segui un buon corso di gestione strategica, hai l'opportunità di sviluppare le tue capacità di pensiero strategico, soprattutto in relazione al modo in cui la tua azienda opera nel suo ambiente immediato e più ampio.
Identificazione
Una buona formazione in gestione strategica ti darà la capacità di identificare rapidamente e facilmente le opportunità per la tua azienda nel suo ambiente aziendale immediato e più ampio.
Creazione
Un buon corso di gestione strategica ti insegnerà come creare strategie che siano sia efficaci che efficienti nello sfruttare le opportunità che identifichi per la tua attività.
Gestione
Come ci si aspetterebbe, una buona formazione nella gestione strategica ti darà la capacità di gestire sia il tuo team che l'organizzazione nel suo complesso, mentre procede per raggiungere gli obiettivi del tuo piano strategico.
Il miglior tipo di formazione in gestione strategica ti darà la possibilità di lavorare direttamente sulle questioni che riguardano la tua attività. Analizzerai le sfide affrontate dalla tua azienda e fornirai supporto per la tua attività mentre sviluppi una strategia per essa. Una buona formazione ti fornirà anche le necessarie capacità di leadership che ti aiuteranno a eseguire le tue strategie aziendali.
I risultati a lungo termine di una buona formazione manageriale strategica
Quando cerchi il giusto tipo di formazione manageriale strategica, avrai ciò che serve per guidare la tua azienda nel futuro e per svolgere un ruolo chiave in quel futuro. Avrai il vantaggio delle competenze necessarie, dei processi di pensiero e degli strumenti necessari per sbloccare valore per la tua azienda nel presente e nel futuro.
Tuttavia, ciò non significa che sarà un processo fluido. Dovresti essere pronto ad affrontare molte sfide durante il tuo viaggio, alcune delle quali saranno fondamentali per la tua attività. Dopotutto, l'ambiente lavorativo contemporaneo cambia ogni giorno. Alla fine della giornata, questo è il punto della gestione strategica: essere in grado di stare al passo con il ritmo costante del cambiamento nell'ambiente aziendale.
