Come molti diligenti proprietari di piccole imprese, hai redatto un elenco di obiettivi quando hai scritto il tuo piano aziendale e li hai aggiornati quando hai creato il tuo piano di marketing aziendale. Ma da allora? Chi ha tempo per farlo scrivi g_oals e obiettivi quando sei impegnato _a viverli - farli accadere giorno per giorno?
È un argomento convincente, fino a quando non si legge che gli imprenditori che si prendono il tempo, una volta all'anno, per scrivere un elenco di obiettivi aziendali tendono a realizzare più di quelli che non lo fanno. Questo è più che convincente; è abbastanza persuasivo da indurti a bloccare il tempo per scrivere un elenco di obiettivi e obiettivi aziendali. Se ti senti un po 'arrugginito o ti confondi i due termini, come fanno molte persone, fai in modo che il tuo primo obiettivo sia premere il pulsante di ripristino dell'esercizio.
Crack Apri il dizionario
Non c'è niente di sbagliato nel consultare il dizionario per aiutarti a delineare un obiettivo da un obiettivo. Il Business Dictionary aiuta mescolando le due parole nella sua definizione di obiettivo, dicendo che è:
- “Un risultato finale osservabile e misurabile avente uno o più obiettivi da raggiungere entro un lasso di tempo più o meno fisso.”
A una seconda occhiata, "obiettivo" non suona chiaro. Ma può nella sua definizione lunga:
- “Gli obiettivi sono strumenti di base che stanno alla base di tutte le attività di pianificazione e strategica. Servono come base per la creazione di politiche e la valutazione delle prestazioni. Alcuni esempi di obiettivi aziendali includono ridurre al minimo le spese, espandersi a livello internazionale o realizzare un profitto".
Guarda come sono collegati i termini
In altre parole, un obiettivo individua che cosa che vuoi raggiungere. Alcune persone le chiamano "dichiarazioni di risultato". Un dettaglio oggettivo Come stai per raggiungere un obiettivo - Come farai accadere quel risultato.
I due termini sono correlati sinergicamente quanto "strategia" e "tattica": due parole che sono enunciate nel tuo piano di marketing o sottolineano sezioni importanti. Una strategia spiega che cosa si desidera ottenere e una tattica spiega Come lo raggiungerai.
Visualizza con esempi
Pensare a queste relazioni verbali può aiutarti mentre pensi agli obiettivi e agli obiettivi che hai per la tua piccola impresa. Inoltre, a volte nulla aiuta più di alcuni esempi, soprattutto perché molti proprietari di piccole imprese condividono il desiderio di aumentare le loro vendite e rafforzare la fedeltà dei clienti.
- Un obiettivo aziendale potrebbe essere: aumentare le vendite del terzo trimestre. * L'obiettivo potrebbe essere: sviluppare un programma pubblicitario che verrà eseguito per tutto il secondo trimestre; sviluppare un elenco di incontri di conversazione in comunità che si svolgeranno settimanalmente durante il terzo trimestre.
- Un obiettivo aziendale potrebbe essere: aumentare le vendite a mamme casalinghe. * L'obiettivo potrebbe essere: sviluppare un programma di marketing che metta queste donne in prima linea nei nostri sforzi di sensibilizzazione per i prossimi sei mesi.
- Un obiettivo aziendale potrebbe essere: migliorare il coinvolgimento e la fedeltà dei clienti.* L'obiettivo potrebbe essere: sviluppare un programma di marketing in entrata che evidenzi contenuti originali e creativi e assumere uno scrittore professionista per aprire la strada.
Affila la tua penna
Tenere a mente altri suggerimenti può aiutarti a ottenere - e mantenere - la palla che rotola:
- Affidati al processo di visualizzazione. Immaginare te stesso e la tua attività in una situazione "ideale" può aiutarti a tracciare un processo per mettere a fuoco l'immagine.
- Progetto di obiettivi semestrali, annuali, quinquennali e decennali. Ciò potrebbe aiutarti a considerare la definizione degli obiettivi come un processo continuo e fluido che aggiorni ogni volta che ti siedi per l'esercizio.* Blocca il tempo almeno una volta al mese per rivedere i tuoi obiettivi. Tenerli in primo piano può fornire una motivazione in più per aiutarti a realizzarli e viverli giorno per giorno.
